Директор издательства

Мы ищем в команду топ-менеджмента нашего холдинга специалиста, который возьмет на себя управление нашим Издательством, создающими печатные проекты для клиентов.

Основная задача

Комплексное управление тремя продакшенами - "Редакция", "Верстка и дизайн", "Печать" - как отдельным бизнес-юнитом "Издательство" в рамках холдинга.

Что нужно будет делать

  • управлять экономикой бизнес-юнита - планы, бюджеты, себестоимость, расходы, ценообразование, прибыль;
  • управлять имеющимися человеческими ресурсами - эффективная загрузка сотрудников, своевременное появление новых специалистов, расширение их квалификации, ротация на проектах, баланс штатных и внештатных специалистов, отчетность и аналитика;
  • быстро и качественно запускать в работу новые проекты - выстраивать бизнес-процессы, набирать новые команды, автоматизировать работу там, где это можно сделать;
  • вместе с NewBiz привлекать в свой юнит новые пректы, бюджеты и клиентов - обеспечивать участие в тендерах, проводить переговоры и презентации, выстраивать долгосрочные отношения;
  • отслеживать ситуацию на рынке и осваивать новые перспективные направления в рамках своего юнита.

Мы предполагаем, что вы

  • имеете опыт самостоятельного управления печатным изданием или группой изданий по всему спектру вопросов - от технологических до финансовых;
  • понимаете, как устроен издательский бизнес и на чем можно зарабатывать деньги, заинтересованы в этом;
  • полностью «в теме» современного рынка печатных изданий, в том числе корпоративных, знаете основных игроков и тренды;
  • имеете опыт построения и руководства командами численностью от 15 человек;
  • имеете системное мышление и структурированный подход к решению задач, можете организовывать процессы и контролировать их, имеете опыт работы над несколькими проектами одновременно;
  • азартны в работе и не пугаетесь сложных задач.

Мы предлагаем вам

  • возможность работать удаленно из любой точки мира, где есть интернет — команда Newmen полностью распределенная;
  • возможность выстроить работу бизнес-единицы в соответствии со своими представлениями о том, как все должно быть устроено;
  • работу с интересными проектами топовых клиентов;
  • долю в прибыли от деятельности Издательства;
  • полную занятость и официальное оформление;
  • оплату точно в срок.